西开铸造举行2019年绩效考核责任书签字仪式

       3月11日下午，西开铸造举行绩效考核责任书签字仪式暨“大干100天劳动竞赛活动”启动仪式。公司领导、主管以上管理干部、班组长代表40余人参加签字仪式。公司党总支书记、经理杨兴翔与各部门负责人签订了绩效考核责任书，并就如何落实好绩效考核责任书的内容提出了具体要求。
       在签字仪式上，西开铸造经理杨兴翔讲解了绩效考核责任书的主要内容、考核侧重点和考核导向。他指出，根据2019年西开电气子公司绩效考核责任书的内容，结合公司实际，经过充分调研酝酿，在反复研究核算的基础上，经公司党总支会审议和经理办公会讨论后确定了绩效考核内容。绩效考核内容重点突出对各级管理人员的考核，在强化指标考核的基础上，为每个部门制定了相应的专项考核内容。他说，今年的要求越来越高、任务越来越重，企业面临着巨大的压力。考核方式的创新和转变就是对管理人员提出了更高要求，使大家做到肩上有责任，心中有担当，带领职工踏实肯干，按照新要求、新目标把西开铸造的各项工作做实做好，全力以赴地完成好全年预算考核任务。绩效考核作为全年各项工作的“指挥棒”，责任书的签订意味着各部门将自己的任务领了回去，如何完成好任务？各部门要围绕考核内容，深入思考和分析，层层分解、逐级落实，传导压力，制定有针对性、有实效的工作措施和计划，靠实干完成各项目标任务。
      为充分调动全体职工的积极性和工作热情，营造良好的生产氛围，西开铸造组织策划了“大干100天劳动竞赛”活动。
      最后，杨兴翔、周晓卫分别和销售科、生产车间负责人签订了《劳动竞赛承包合同书》。（曹超飞）